Los empleadores roban un estimado de $700 millones en salarios de 350,000 trabajadores de Massachusetts cada año. Los datos de una encuesta de las principales ciudades de los EE.UU. muestran que menos del diez por ciento de los trabajadores con salarios bajos gravemente heridos en el trabajo archivan reclamos de compensación laboral. Y casi la mitad de los trabajadores con bajos salarios informan haber sufrido represalias por hacer valer sus derechos.
La retórica anti-inmigrante y el aumento de la acción coercitiva por parte de las autoridades federales han envalentonado a los empleadores y aumentado los temores de represalia para los trabajadores.
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